对于一个企业来说，有一个专业的法律人非常重要的，所以企业会选择聘请法律顾问或法律顾问。大多数时候，企业会认为聘请法律更划算，但事实可能不是这样。那么，法律顾问和法律顾问有什么区别呢？

    一、角色和定位。

    律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观＼全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡；法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。

    律师对于企业风险的掌控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到如此高度。

    二、专业性。

    法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性尚有所欠缺。法务适合初创企业，同时需要兼任行政＼人力等后台管理工作。

    执业律师具备深厚的专业知识，具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。

    企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以较大限度维护企业利益。

    三、工作效率。

    法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制，有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也会很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。

    与企业建立签订顾问合同后，律师即会与企业管理人员保持密切联系，了解企业的经营状况，根据企业信息将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态，同时电子信息的发展，缩短了律师与企业间实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时一时间获得律师的服务。

    四、独立性。

    法务人员是公司的员工，需要遵守公司的规章制度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管理。

    提供法律顾问服务的执业律师不是企业员工，具有独立性，无需遵守公司的规章制度，只按照双方签订的顾问合同的约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经营之外，提供更公正、客观的建议和意见。

    该处不同各有利弊，法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业，时间更有保障，与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立性，很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。